Océ tekent Charter "Talent naar de Top"

Ruim veertig topondernemingen in Nederland, waaronder Océ, hebben beloofd eraan mee te werken dat meer vrouwen doorstromen naar de top. Zij zetten hun handtekening onder het handvest “Talent naar de Top''. Met de ondertekening zegt Océ toe de komende jaren concrete maatregelen te nemen om meer vrouwelijk talent binnen te halen, te behouden en te benoemen.

Het handvest is opgesteld door TopBrainstorm, dat in 2007 is opgericht om overheid, bedrijfsleven en vrouwen zelf te stimuleren om structureel meer vrouwen aan de top te krijgen. Marieke Bax, directeur van TopBrainstorm, noemde het uniek dat zo veel organisaties uit zowel de overheid als het bedrijfsleven hun medewerking hebben toegezegd aan het handvest.
Océ was in het jaar 2007-2008 lid van het Ambassadeursnetwerk in Nederland, waarin bedrijfsleven en overheden samenwerken aan de verbetering van de doorstroom voor vrouwen naar de top.

CEO Rokus van Iperen heeft voor Océ een aantal actiepunten aangekondigd. Zo zal gestimuleerd worden dat vrouwen deelnemen aan talentprogramma’s als het Global Océ Professionals Program. Océ voert een diversiteitsbeleid waarbij niet alleen een evenwichtige man-vrouwverhouding centraal staat, maar waarbij wordt gestreefd naar een juiste balans tussen medewerkers van verschillende leeftijd, opleiding en culturele achtergronden.