Een onderneming is zo goed als zijn medewerkers. Zij bepalen immers de continuïteit van ons bedrijf. Maar wat nog veel belangrijker is: je loopbaan biedt voortdurend nieuwe perspectieven die afgestemd zijn op jouw kwaliteiten. En als kennisintensieve onderneming nodigen we je uit om je grenzen te verleggen en trainingen en opleidingen te volgen. We investeren graag in je loopbaan en persoonlijke groei.

En Océ waardeert je inzet met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket. Zo kun je bijvoorbeeld rekenen op een marktconform salaris, een 13e maand, winstuitkering, spaarregelingen, personeelsobligaties en een Océ-pensioen. Afhankelijk van de functie maken een leaseauto, laptop en telefoon deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket. Je hebt 38 vakantiedagen per jaar. Als je moet verhuizen om bij Océ te kunnen werken, bieden wij je een verhuiskostenregeling. De basis voor deze arbeidsvoorwaarden ligt in de CAO die jaarlijks wordt afgesloten met de betreffende partijen.*

* Voor medewerkers van Océ Business Services kunnen andere arbeidsvoorwaarden gelden.